НЕ ВЫПЛАТИЛИ ЗАПЛАТУ ИЛИ ГРОЗЯТ УВОЛЬНЕНИЕМ?

Решение трудовых споров
в Краснодаре

Получите консультацию по вашей ситуации,
оставив заявку ниже

Сразу судиться?

Для разрешения конфликта с работодателем в Краснодаре, не обязательно сразу обращаться в суд. Иногда достаточно обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. Но не стоит откладывать, так как в некоторых случаях существуют ограничения по срокам обращения в суд.

Бесплатная консультация юриста по трудовым вопросам поможет вам выбрать правильное направление действий.

Бесплатная консультация

С чем мы поможем вам
в рамках услуги «трудовые споры»?

Задержка заработной платы или ее невыплата

Восстановление на работе после незаконного увольнения

Получение максимальной выплаты при увольнении

Оспаривание необоснованного отказа от принятия на работу

Оспаривание взысканий

Разрешение коллективных трудовых споров

Окажем полную поддержку в решении споров

Трудовые споры представляют собой конфликты, которые могут возникать между работниками и работодателями в процессе трудовой деятельности. Они могут быть связаны с разными аспектами трудового законодательства, такими как условия работы, оплата труда, трудовые отношения, коллективные переговоры и многое другое. В России трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации.

Примеры трудовых споров включают в себя:

Неуплата заработной платы или задержка ее выплаты.
Дискриминация и несправедливое отношение к работникам.
Конфликты, связанные с увольнением (неправомерное или необоснованное увольнение).
Нарушения, возникающие при проведении коллективных переговоров.
Нарушение условий трудового договора.

Разрешение трудовых споров может осуществляться как через судебные инстанции, так и с помощью внесудебного урегулирования. В случае внесудебного урегулирования, стороны проводят переговоры с участием третьей независимой стороны, которая помогает найти компромиссное решение.

Почему лучше обратиться к юристу по трудовому праву

Юристы по трудовому праву знают все изменения и актуальные законы, относящиеся к трудовым отношениям, что позволяет им грамотно решать проблемы, связанные с трудовыми правами работников.

Опытные специалисты смогут помочь в случае, если работник не получил свою заработную плату или был незаконно уволен. Они защитят интересы работника в суде и помогут в восстановлении на работе.

Адвокаты помогут в урегулировании конфликтов между работодателем и работником, найдя оптимальные решения для сторон, которые удовлетворят обе стороны.

Консультация с юристом

Разрешение трудового спора с минимальными усилиями в Краснодаре

Знайте, всегда есть шансы на победу, не важно что конкретно составляет предмет спора и кто представляет противоположную сторону конфликта. Для закона все равны, потому только хорошее знание законодательства и судебных прецедентов сможет гарантировать успех.

Наш алгоритм действия обычно таков

1

Бесплатная консультация

Во время которой юрист анализирует с точки зрения права вашу проблему, прорабатывает стратегию и правильный порядок действий.

2

Досудебное урегулирование

Является наиболее быстрым способом улаживания конфликта, т.к. не требует подготовки большого перечня документов, обращений в судебные инстанции и больших затрат финансов. Если в результате переговоров удалось прийти к компромиссу — поможем это зафиксировать в соответствующих документах.

3

Судебный процесс

Наша работы заключается не только в подаче искового заявления. Мы помогаем в сборе всех доказательств и документов, требующихся для решения трудового спора, составим необходимые запросы в государственные органы, участвуем в заседаниях суда при необходимости.

Оставить заявку

Часто задаваемые вопросы

Меня вынуждают писать заявление на отпуск без содержания. Это законно?

Работник вправе отказаться от такого предложения. Отпуск без содержания – личное и добровольное желание сотрудника. Поэтому не уверены в работодателе - не пишите.

Я работал неофициально и мне не выплатили зарплату. Что делать?

Во-первых, обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Во-вторых, факт трудовых отношений можно установить через суд, даже если вы не были оформлены.

Я думаю, что мой срочный договор не будет продлен. Как регулируется этот момент?

О том, что ваш договор не будет продлен, вас должны предупредить минимум за 3 дня. В противном случае договор считается заключенным на неопределенный срок. Также в судебной практике есть тенденция к принудительному заключению бессрочного договора.

Как сделать правильный выбор

Наша миссия в городе Краснодар — предоставлять наилучшие юридические услуги. Мы стремимся оценить качество наших услуг через удовлетворенность клиентов. Сотни положительных отзывов о нас доступны на разных платформах.

В нашей команде есть эксперты различных специализаций, что позволяет нам эффективно решать проблемы и рассматривать дела с разных точек зрения, используя наш богатый опыт.

Чтобы убедиться в этом, мы предлагаем вам бесплатную консультацию, которая не обязывает вас ни к чему.

Бесплатная консультация

Доверьтесь нам, и мы начнем помогать с первого дня

Стать клиентом

Наши клиенты не просто получают результат,
а благодарят, рекомендуют
и приводят знакомых

Другие вопросы?
Всегда поможем

+7 (918) 01-00-699 Бесплатная консультация

УСЛУГИ

КОНТАКТЫ

Популярные

Заёмщикам

Физическим лицам

ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ

Решение трудовых споров
в Краснодаре

Сразу судиться?

С чем мы поможем вам
в рамках услуги «трудовые споры»?

Задержка заработной платы или ее невыплата

Восстановление на работе после незаконного увольнения

Получение максимальной выплаты при увольнении